Il 29 gennaio scorso il ministro per la Pubblica Amministrazione ha espresso il parere favorevole del Governo sull’ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) relativo al personale del comparto Funzioni Locali per il triennio 2022-2024.

La sottoscrizione definitiva tra ARAN e sindacati è avvenuta il 23 febbraio 2026.

Il corso di formazione online illustra nel dettaglio tutte le novità introdotte dal nuovo CCNL affrontando le seguenti tematiche:

Lezione 1 – Relazioni Sindacali

• Obiettivi, Informazione, Confronto

• Organismo paritetico innovazione

• Contrattazione integrativa

• Diritto di assemblea

Lezione 2 – Ordinamento Professionale: Progressioni ed Elevate Qualificazioni

• Progressioni orizzontali e verticali (in deroga e ordinarie)

• Incarichi di Elevata Qualificazione

• EQ a personale in convenzione a tempo parziale

• Enti senza dirigenza: disposizioni speciali

Lezione 3 – Rapporto di Lavoro

• Periodo di prova

• Orario di lavoro

• Turni e lavoro festivo

• Ferie

• Terapie salvavita

• Permessi retribuiti e per motivi personali

• Permessi per visite mediche

• Diritto allo studio

• Permessi per genitori

• Formazione e «age management»

• Termini di preavviso

Lezione 4 – Lavoro a Distanza: Lavoro Agile e da Remoto

• Accesso e articolazione del lavoro agile

Lezione 5 – Istituti Economici

• Patrocinio legale

• Patrocinio legale in caso di aggressioni

• Welfare integrativo

• Personale in distacco sindacale

• Indennità servizio esterno

• Differenziazione del premio individuale

• Incrementi contrattuali

• Costituzione Fondo e incremento parte stabile e variabile

• Fondo risorse decentrate: utilizzo