Le modifiche apportate al Decreto Legge 25/2025, convertito in legge 9 maggio 2025, n. 69, consentono ai Comuni ampie possibilità di incremento del salario accessorio. Per gli enti finanziariamente virtuosi, il potenziale aumento delle risorse stabili del Fondo è molto superiore rispetto a quanto previsto nei contratti nazionali.

Occorre tuttavia verificare la presenza dei presupposti e il rispetto dei limiti previsti dalla legge, in primo luogo la presenza di sufficienti capacità assunzionali da cui attingere: per questo motivo diventa oggi ancora più importante quantificare correttamente i parametri di virtuosità del DM 17/03/2020 e valutare le prospettive per il migliore utilizzo delle risorse del Fondo attraverso la contrattazione integrativa. 

Per orientare correttamente le scelte degli Enti, Omnia Formazione propone un corso di formazione operativo ed essenziale, dedicato ai funzionari dell'ufficio personale, dirigenti e tutti coloro che gestiscono queste attività specifiche.

Il corso affronta principalmente le seguenti tematiche:

• L'incremento stabile del Fondo dal 2025 dopo la conversione del DL 2025: analisi

• Modalità di calcolo e opzioni di applicazione

• I limiti normativi e la valutazione dell'impatto finanziario

• Esempi pratici

• I servizi Omnia per capacità assunzionali, calcolo del fondo e supporto alla contrattazione